セミナー · 06日 2月 2018
コンピテンシーとは「できる人の行動特性です。」これをモデル化し、人材育成や採用、評価における明確な基準として活用することができます。今回はコンピテンシー人事評価。資格制度、評価基準、処遇反映、賃金制度作成まで解説いたします。2部では活用できる助成金の取り組み方を解説。
労務管理 · 31日 1月 2018
今年初めてのニュースレターを発行しました。 働き方改革や今年制度変更になりそうな内容を掲載しました。 ニュースレター1月号
人材育成 · 25日 1月 2018
昨年4月から始まった中堅企業の管理職(リーダー)の行動力アップ研修が今回の完成研修で修了いたしました。
労務管理 · 30日 11月 2017
労災事故防止に対する対策を職場で話し合いましょう。
12日 11月 2017
小倉税務署長様より感謝状を頂戴しました。
給与計算 · 06日 11月 2017
11月5日(日)給与計算実務能力検定試験2級・1級の福岡会場の試験監督官をしました。1級は4回目、2級は8回目です。回を重ねるごとに受験者数が増えているようです。今回は小野事務所の事務員もお手伝いしました。朝10時から16時まで 朝2級、午後1級それぞれ2時間の試験時間で問題に皆さん取り組まれました。 皆さん合格をされるといいのですが。 お疲れ様でした。
16日 10月 2017
給与計算実務能力検定試験対策模擬試験講座を開催しました。
30日 8月 2017
いつもお世話になります。社会保険労務士小野事務所です。 暑いが続きます。体調管理しましょう。 小野事務所8月号を発行しました。 1.平成29年度税制改正で、配偶者控除及び配偶者特別控除の見直しが行われ、平成30年分以後の所得税から適用されることになっています。     今回から数回に分けて、ポイントを紹介します。    ...
23日 7月 2017
梅雨開けしました。 小野事務所7月号を発行しました。 1. 平成30年4月1日から、精神障害者の雇用が義務化され、法定の障害     者雇用率の算定式に精神障害者が追加されることが決定しています。 2.労働時間とは、使用者の指揮命令下に置かれている時間のことをいい、使   用者の明示又は黙示の指示により労働者が業務に従事する時間は労働時間に...

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