セミナー

セミナー · 13日 11月 2018
2018年11月5日福岡市の桑原法律事務所主催「問題社員のハラスメント犯罪行為への対応方法」というセミナーに参加しました。...
セミナー · 26日 10月 2018
10月24日 大手損保会社の保険代理店さん向けに「使用者賠償責任保険」に関係する企業の労務リスクの対処法についてセミナーを開催しました。 人手不足や労働時間法制の見直し、職場のいじめ、いやがらせなどの社会問題化など企業を取り巻く環境の変化は企業の労務管理に大きな影響を与えています。リスクは大きく区分して1、労災差額リスク 2、雇用関連リスク 3、経営者リスクです。 1は長時間労働による身体障害をともなう労災と損害賠償額との差額リスク 2はいじめ、いがらせなど身体障害を伴わない雇用関連リスクです。 最後の経営者リスクは社長、役員に業務災害が発生した時のリスクです。 詳細は小野までご連絡ください。
セミナー · 06日 2月 2018
コンピテンシーとは「できる人の行動特性です。」これをモデル化し、人材育成や採用、評価における明確な基準として活用することができます。今回はコンピテンシー人事評価。資格制度、評価基準、処遇反映、賃金制度作成まで解説いたします。2部では活用できる助成金の取り組み方を解説。