お知らせ · 24日 9月 2021
令和3年度の地域別最低賃金が正式に決定されました。令和3年7月中旬に中央最低賃金審議会が示した「令和3年度地域別最低賃金額改定の目安について(答申)」では、ランクを問わず、全国一律で28円引上げの目安が示されましたが、地方最低賃金審議会の判断で、28円を超える引き上げを行う県もありました。発効年月日とともに、最寄りの地域の地域別最低賃金の額をご確認ください。 保険者から被保険者に対して被保険者証を直接交付することが可能になりました。(令和3年10月~) 小野事務所通信
13日 9月 2021
こんにちは、社会保険労務士小野事務所です。 9月になり、実りの秋を迎えます。8月は長雨の影響で農業や夏関連事業は影響が出ました。ニュースレターをご案内いたします。 法改正や働き方改革関連の情報発信や新たな取り組みをご提案をいたします。 詳しくは小野事務所ニュースレターNO5
お知らせ · 05日 9月 2021
ホームページのレイアウトを中心に更新しました。サイト内が見やすく、関心事にアクセスしやすいようにします。 少し調整が必要な箇所もありますが、これを機にご利用いただければ幸いです。
02日 9月 2021
9月1日下関の島田弁護士のセミナーに参加しました。テーマは「トラブルにならないために。問題社員への指導でやってはいけない3つのこと」 会社内で協調性のない社員は必ずいます。社員教育で直そうとしても良くならないのがほとんどです。そういう方の対応として大まかですが 1,指導書等書面で改善方向を示し、本人に説明し署名をもらう。...
お知らせ · 01日 9月 2021
令和3年8月から、雇用保険の高年齢雇用継続給付の支給限度額等が変更されています。これを機に、高年齢雇用継続給付の支給額の計算の仕組みを再確認しておきましょう。 詳しくは小野事務所通信9月号をご覧ください。
人事評価制度 · 17日 8月 2021
コンピテンシー人事評価制度の評価シートに建設業の工程管理を追加しました。様式も変えました。小規模事業者にも使いやすく、評価作成のプログラムもシンプルさを提供し、効率を上げることと、使いやすく致しました。内容は改めてお知らせいたします。 詳細は建設業(工程管理)評価シートを参照ください。
お知らせ · 13日 8月 2021
いつもお世話になります。 8月13日から15日までは夏季休暇として営業を休業します。 よろしくお願いいたします。
お知らせ · 10日 8月 2021
厚生労働省から、「技術革新(AI等)が進展する中での労使コミュニケーションに関する検討会」がまとめた報告書(12回にわたる検討の結果をまとめたもの)が公表されました。その中で、SNSの炎上等に関する指摘もあり話題となりました。確認しておきましょう。  厚生労働省から、「技術革新(AI等)が進展する中での労使コミュニケーションに関する検討会」がまとめた報告書(12回にわたる検討の結果をまとめたもの)が公表されました。その中で、SNSの炎上等に関する指摘もあり話題となりました。確認しておきましょう。   企業が労使コミュニケーションに取り組む際には、ソーシャルメディアの普及など、時代の変化に応じて労働者の労働環境に関する考え方が変化していることを踏まえて、企業と労働者との間での認識の違いを埋める姿勢が求められる。 小野事務所通信
セミナー · 05日 8月 2021
8月4日下関の島田弁護士のセミナーに参加しました。テーマは「重大労災事故。社労士としておさえること」 労災で死亡、重篤な身体障害が発生した場合、刑事裁判、民事裁判に及ぶ場合があります。その際の会社のリスクを抑えるためのポイントとして 1,被害者及びその家族に誠意を示すこと。そのアドバイスを社労士が行うこと...
お知らせ · 04日 7月 2021
顧問先企業のアズワン株式会社が自社商品の紹介をYouTubeを利用して試作品を作成されました。動画の内容は奇跡の鉱石、平成上ノ国鉱山黒鉛珪石の効能紹介や、黒鉛珪石から自社医療機器製造工場で開発された鉱石の温熱シップ「亀眼」等の案内です。 奇跡と言われている所以は高温の熱を必要とせず、常温で良質な遠赤外線を放射します。...

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