就業規則リスク診断

就業規則は会社の憲法です。診断・作成・変更は法改正や制度変更時確認しましょう。小野事務所にお任せください。
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就業規則は従業員10名以上の事業所には作成と労基署へ届け出が必要です。加えて従業員に内容を周知することが必要です。記載内容に下記の診断書の内容が盛り込まれているか確認してみてください。


就業規則の必要事項に対して会社の就業規則が対応できているかチェックできます。ご覧になるだけでも参考になると思います。チェックして小野まで送信いただければ回答をいたします。

 

 

就業規則診断


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