人事評価・人材育成システム


この人事評価システムを活用するとわかりやすく、人事評価、人材育成の制度が導入できます。
小野事務所が作成しました人事評価ソフト

人事評価ソフトは能力評価、評価基準等は厚生労働省及び中央職業能力協会の人事評価関連の情報を利用し作成いたしました。各業種、会社ごとに作成し、運用をご支援します。


小野事務所は、導入にあたり、以下の様式を提供いたします。こちらの様式を利用して企業の目的に合う人事評価システムを作成いたします。

 

  • 企業の理念、目標シート
  • 職務概要書
  • 職業能力とレベル区分の考え方
  •  人事評価シート(評価シート、就業規則規程、被評価者入力シート、評価点数シート、)
  • 目標管理シート
  • 職業能力とレベル区分
  • 職務選択評価ユニット
  • 能力チェックと育成シート
  • OJTコミュニケーション
  • 自己申告書
  • 人事評価規程
  • 賃金テーブル(サンプル)
  • 名簿 

 最初から完璧な人事評価はできません。60%できれば良とする目標で取り組んでください。改善、改良点は必ず浮き彫りにされます。そこを乗り越え、会社が目指す業績向上の為の人材を育成します。

 

以上の内容の人事評価制度は解りやすく、運用しやすいように1つのフォルダで提供しています。

 


システムについて

エクセルとワードを組み合わせて操作しやすいようにエクセルブック中心に作成しました。



利用の範囲

1、人事評価制度導入

2、人材育成の導入

3、労務管理の整備

4、賃金体系の再構築

5、助成金申請


中小企業のための人事評価制度へ
中小企業のための人事評価制度へ

採用から退職までケースに応じた管理を案内。
労務管理
人事評価の基本からコンピテンシー評価基準まで案内。
人事評価
働き方改革関連法案対策と同一労働同一賃金対策を案内
働き方改革関連法案対策
オフィスステーション給与計算の案内
給与計算