介護事業所の人事評価は政府も人材育成や職業能力評価、ジョブカード導入等でソフト面や助成金等で支援を行っています。中央職業能力開発協会の職業能力評価基準やモデル評価シートを活用した人事評価体制や育成計画作成をご提案します。


業能力評価基準導入のご提案

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介護事業所の職業能力評価・人事評価
中央職業能力開発協会が作成した職業能力評価基準を導入することで①職員の職業能力レベルを確認。②職員のキャリアパスを可視化し、仕事にやりがいを持たせます。③事業所の弱み強みを確認④人事評価と職業能力向上が連動します。 既に人事制度を導入されている事業所は比較検討や職員の能力向上に利用されることを検討されてみてはいかがでしょうか。
介護事業の職業能力評価賃金制度簡易版.pdf
PDFファイル 675.5 KB

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