社員の採用と育成にピッタリ合うのはキャリアアップ助成金です。新規採用又は有期の社員の育成から人事評価による正社員化に助成金が支給されます。小野事務所所は助成金受給と合わせて、就業規則見直し、人事評価導入、賃金体系見直しなどトータルで支援いたします。
有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者(以下「有期契約労働者等」という)の企業内でのキャリアアップ等を促進するため、これらの取組を実施した事業主に対して助成をするものです。
本助成金は次の3つのコースに分けられます。
支給額や申請書式、その他条件が変更される場合があります。お気軽に小野事務所にお問合せ下さい。
小野事務所の支援について キャリアアップ助成金を申請する場合です。