雇用管理制度(評価・処遇制度、研修体系制度、健康づくり制度)の導入等を行う健康・環境・農林漁業分野等の事業を営む中小企業事業主(以下「重点分野関連事業主」という。)に対して助成するものであり、雇用管理改善を推進し、人材の定着・確保を図ることを目的としています。

 このうち介護関連事業主の場合は、介護福祉機器の導入も助成対象となります。

 


上記は中小企業労働環境向上助成金となります。

 

 

 キャリアアップ助成金が拡充されました。

 

平成26年3月31日より平成28年3月31日までは従来の助成金より加算されました。

業種限定がありません。新たに雇用しないでも、助成金が活用できます。

私はキャリアアップ助成金を事業主の皆様にはお勧めしています。

診断から申請代行まで行っております。

 

介護事業の経営者・管理者の皆さへ(助成金の提案)

 

 

お気軽にご相談ください。相談は無料です。