私は住宅型有料老人ホーム施設長、通所介護、訪問介護事業の管理者の経験を活かし、全国社会保険労務士連合会の「介護労務アドバイザー」として介護事業所の雇用管理制度、人事評価制度の相談、対応をしております。正職員、派遣職員、パート職員、登録型パート職員、など雇用形態が多様であり、労働移動も頻繁です。このような状況で労務管理はもとより事業所で働くことに楽しんで働けるように社員教育、人材育成が必要です。介護事業所の人事評価制度と社員教育を合わせた支援を行っています。