フロンティア人事評価制度は商標登録出願中です。


フロンティア人事評価制度は、社員一人ひとりの行動を可視化し、評価と教育を連動させることを目的とした「コンピテンシー人事評価制度」です。単なる成果の比較ではなく、『仕事の出来る人』がどのような行動をとっているかを明確化し、全社員の成長に結びつけます。ロゴマークをクリックすると概要が表示します。

 

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  1. 社会環境のDX化、IT化が進む中で、生産性向上の労務管理、人事評価制度導入、運用を主な業務としています。
  2. 労務管理、働き方改革対策、生産性向上の研修やコンプライアンス研修、社員のモチベーション向上と生産性向上の取り組みを支援いたします。

 


 
   

 

 

フロンティア人事評価

 
   

 

 

社員研修

社員教育・研修

新人教育から管理職の行動力アップ研修、専門職研修、コンピテンシー研修を通し、企業の人材戦略を達成します。

小野事務所は社員は資産と考えて生産性向上に不可欠と考えています。
生産性向上の社内の人材教育、社員教育、社員研修を実施します。

 
   

 

 

労務管理

労働基準法、安全衛生法、雇用機会均等法、パートタイム・有期雇用労働者法、育児介護休業法など採用から退職までの人事雇用管理を法や通達等をもとに解説しております。

採用から退職まで様々なケースを考え対応いたします。
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