業務と報酬について
ご案内の業務と報酬は基準となります。業務内容をお聞きした上で、見積もりし、契約を締結後業務開始となります。ご相談、見積もりは当然無料です。内容を確認しご提案いたします。お気軽にお声かけてください。
業務と報酬について（令和5年4月1日）
社会保険労務士が行う主な業務は、
１、手続代行業務
書類を作成し、届け出る業務、例えば、雇用保険の資格取得や喪失の届、社会保険の算定基礎届などです。
電子化の拡大に伴い、申請は基本は厚労省管轄のe-Govを利用します。また、GビズIDで行政サービス申請の代行を行います。
２、人事労務管理
人事労務トラブルを未然に防止するため、労務監査、就業規則作成、変更、雇用管理の相談等です。
未払い賃金等の個別紛争の相談、対策の提案をいたします。個別紛争は内容により弁護士と提携し解決に対応いたします。
３、助成金、年金関係の相談、申請代行
助成金、障害年金の相談や申請書作成から申請代行。GビズIDで申請等も行うことができます。
４、人事評価制度、賃金制度の導入
生産性向上、働き方改革促進に、賃金テーブル、人事評価制度作成、コンピテンシー人事評価制度作成等ご提案し、企業に導入いただいています。
５、人材育成・社員教育
管理職研修、新人研修、コンピテンシー研修、思考力アップ研修等実施し、企業の「生産性向上」の研修を行っています。
６、給与計算業務
毎月の給与計算、賞与計算、年末調整等主な業務です。給与計算は労務管理と業務が重なっています。労働社会保険諸法令の基本的な知識が必要となります。小野事務所はオフィースステーションのクラウド型給与計算を導入し、Web給与明細導入等、企業に電子化に取り組んでいます。
小野事務所は顧問契約を交わし、人事・労務の実務相談や上記１～４を包括した契約や人事労務相談、手続代行業務のみの契約も行っております。各企業の必要な業務をご相談下さい。
顧問契約やスポットで業務委託を希望する方ご相談等お気軽にお尋ねください。
