小野事務所通信
毎月法改正の説明や新しい制度の内容を事務所通信として発
行しています。メルマガでも事務所通信やトピックスを発 信しております。ご参考いただければ幸いです。
副業・兼業のガイドラインなどの案んを示す。（モデル就業規則の改定の方向性）
最新情報 平成30年 企業実務に影響を及ぼす制度変更の確認と動向
高年齢者の雇用状況が公表されました。
平成 29 年度の地域別最低賃金の改定状況
配偶者控除及び配偶者特別控除の見直し④
不払い残業代127億円あまり
配偶者控除及び配偶者特別控除の見直し③
平成29年度の地域別最低賃金額改定の目安を公表
配偶者控除及び配偶者特別控除の見直し②
配偶者控除及び配偶者特別控除の見直し①
雇用保険の雇用継続給付にかかる支給限度額などの変更①
障害者雇用率の引き上げを予定 平成３０年４月から２.２％
今一度確認を！労働時間の考え方（待機時間などは労働時間？）
中小企業庁企業白書・小規模企業白書を公表
厚生労働省がパワハラの調査結果公表
改正個人情報保護法④
新制度について
改正個人情報保護法③
大手コンビ二加盟店で、労働基準法違反報道が相次ぐ
改正個人情報保護法の特集②
改正個人情報とマイナンバー法との関係
改正個人情報保護法の特集①
雇用保険率の引き下げなどを盛り込んだ雇用保険法等の改正を検討の概要
雇用保険被保険者拡大等ご案内
平成29年1月から実施される、いわゆるマタハラを防止するための措置を事業主に義務付ける規定について、防止措置の内容などを紹介します。
年末調整、最低賃金について
健康保険の被扶養者の認定要件一部変更
最低賃金額改定
雇用保険の適用の拡大
仕事と育児の両立支援制度の見直し
本年10月から、健康保険・厚生年金保険の適用拡大がスタートします。
平成２８年８月介護休業給付金給付率が引きあがります。
平成28年4月実施の改正（助成金、子ども・子育て救出金）
ストレスチェック制度に備えて⑥
健康保険法改正
ストレスチェック制度に備えて⑤
雇用継続給付の支給申請手続の改正
ストレスチェック制度に備えて④
特定個人情報の漏えい事案等が発生した場合の対応
ストレスチェック制度に備えて③
ストレスチェック制度に備えて②
ストレスチェック制度に備えて①
マイナンバー制度最終回
マイナンバー制度のスタートに備えて④
雇用保険の雇用継続給付に係る支給限度額などの変更
マイナンバー制度のスタートに備えて③
長時間労働の削減に向けた取り組みを点検しましょう！
小野事務所7月号発行いたしました。
マイナンバー制度のスタートに備えて②
職場意識改善助成金の拡充について
マイナンバー制度のスタートに備えて
中小企業両立支援助成金について
