EXCEL VBA を活用して作成しました。等級数(等級を6等級と設定します。)号棒数(各等級の階層の数)号棒給 等級の最下位の等級基本額を入力 (例100000) 号棒差(号数の差の金額(例、1号棒と2号棒の差200円) 等級給の基準額(等級給は評価S.A.B.C.D)で設定します。Bランクの額を入力。評価差はBとAの差額 通常は5%~10%の差を設定します。月平均所定労働時間数は割増賃金の時間単価を自動で計算します。定額時間外労働時間数は例えば25時間と設定すると号棒給と等級給の合計から算出します。
1等級から6等級まで入力しコマンドボタンを押すとすべての賃金テーブルを作成します。作成されて賃金テーブルは外部出力します。
出力された賃金テーブルシミレーション表