EXCEL VBA を活用して作成しました。等級数（等級を6等級と設定します。）号棒数（各等級の階層の数）号棒給　等級の最下位の等級基本額を入力 (例100000）　号棒差（号数の差の金額（例、1号棒と2号棒の差200円）　等級給の基準額（等級給は評価S.A.B.C.D）で設定します。Bランクの額を入力。評価差はBとAの差額　通常は５％～１０％の差を設定します。月平均所定労働時間数は割増賃金の時間単価を自動で計算します。定額時間外労働時間数は例えば25時間と設定すると号棒給と等級給の合計から算出します。

1等級から6等級まで入力しコマンドボタンを押すとすべての賃金テーブルを作成します。作成されて賃金テーブルは外部出力します。

出力された賃金テーブルシミレーション表