建設業(工程管理)評価シート


下記のシートは建設業工程管理基礎レベル(1級)・習得レベル(2等)級社員の評価シートです。会社の職種(職務)毎と会社等級制度(4~6等級)評価シートを作成します。 


コアコンピテンシー評価シートの評価基準は会社理念や社長の思いを評価基準とします。全社員同じ評価基準です。
コアコンピテンシー評価シート
リーダーシップ評価シート
リーダーシップ評価シート
建設業の工程管理担当者の職種コンピテンシースキル評価シートの一例です。
建設業(工程管理)職種コンピテンシースキル評価シート
業績成果評価シート 年度の成果・業績達成基準を作成し、評価します。
業績成果評価シート
評価通知フィードバックシートで該当年度の評価と次年度の課題を通知します。
評価通知フィードバックシート

採用から退職までケースに応じた管理を案内。
労務管理
人事評価の基本からコンピテンシー評価基準まで案内。
人事評価
働き方改革関連法案対策と同一労働同一賃金対策を案内
働き方改革関連法案対策
オフィスステーション給与計算の案内
給与計算