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人事評価制度導入社員説明会

コンピテンシー人事評価制度導入の全社員説明会を7月12日行いました。約2時間新人事評価制度の資格制度、評価基準、評価の時期、評価のフィードバックや処遇反映などを解説し、後半は質疑応答の時間を取りました。2年間の調整期間を置きますが、新しい人事評価制度は働き方改革の同一労働同一賃金の対策に必要です。

コンピテンシー人事評価制度を導入し、社員の皆様へ制度の説明から運用を解説しました。

コンピテンシー人事評価制度は社員が参加して作り上げる制度です。

働き方改革対策を考える上でも有効です。


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