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賃金テーブルシミレーション作成フォームを作りました。

等級数・号棒数(各等級の階層の数)・号棒給 等級の最下位の等級基本額を入力 (例100000)・ 号棒差(号数の差の金額(例、1号棒と2号棒の差200円) 等級給の基準額(等級給は評価S.A.B.C.D)で設定します。Bランクの額を入力。評価差はBとAの差額 通常は5%~10%の差を設定します。月平均所定労働時間数は割増賃金の時間単価を自動で計算します。定額時間外労働時間数は例えば25時間と設定すると号棒給と等級給の合計から算出します。

1等級から6等級まで入力しコマンドボタンを押すとすべての賃金テーブルを作成します。作成されて賃金テーブルは外部出力します。

賃金テーブルシミレーション作成


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