小野事務所通信2月号発行しました。

事務所通信主な内容は　令和３年の通常国会で育児・介護休業法等を改正する法律が成立し、段階的に施行されることになっています。今回は、令和４年10月から施行される「育児休業の見直し（分割取得）」と「出生時育児休業の創設」の概要を紹介します。令和３年の通常国会で育児・介護休業法等を改正する法律が成立し、段階的に施行されることになっています。今回は、令和４年10月から施行される「育児休業の見直し（分割取得）」と「出生時育児休業の創設」の概要を紹介します。

主な点は１）出生時育児休業　と２）分割取得可能です。　

4月からは１） 雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置の義務化 ２）有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和です。

令和3年11月から小野事務所通信ではシリーズで掲載しています。小野事務所通信をご覧ください。