こんにちは、社会保険労務士小野事務所です。
暑い日が続きますが、朝晩徐々にしのぎやすく感じるようになりました。小野事務所ニュースレターをご案内します。
主な内容は
１．小野事務所通信8月号、9月号
主な内容は
令和４年10月から、常時100人を超え500人以下の規模の事業所も「特定適用事業所」とされるため、当該事業所では、これまで健康保険・厚生年金保険の被保険者でなかった短時間労働者のうち、週所定労働時間20時間以上、月額賃金8.8万円以上などの要件を満たす者を、健康保険・厚生年金保険の被保険者として取り扱う必要があります。その対象となる事業所では、どのような手続きが必要となるのでしょうか？ 下記サイトをご覧ください。
https://drive.google.com/file/d/19Idk8v2SwlECMW2N_MVNYU-8jBIk1Jq5/view
9月号
「令和３年改正育児・介護休業法に関するＱ＆Ａ」が、令和４年７月下旬に更新されました。たとえば、次のようなＱ＆Ａが追加されています。
https://drive.google.com/file/d/1bWeeAahQNyQUaJm-9FvS9QJ5CtJgmac8/view?usp=sharing
２．ハラスメント対策チェックシートの活用の案内
２０２２年４月より中小企業主においても義務化されます。「防止のための取組」「パワハラが起きたときの対処方針」などの措置を講じる準備ができているか、みなさまの会社の取組・方針を確認するためのチェックシートとしてご活用ください。
ハラスメント措置は気にはなっているが、特別取組はしていない企業が多いようです。チェックシートで会社の状況をチェックしてください。
https://drive.google.com/file/d/1zQD2cZPqJtPl_rmvJNHQKtnyOuCUiqeH/view?usp=sharing
お問い合わせは、小野事務所まで
３．今年こそペーパーレスの年末調整を実現したい企業さまへ提案
小野事務所は昨年よりオフィースステーションProを導入し、労務関係の手続き、給与計算等を完全クラウド化を取り組んでいます。電子化が待ったなしの状況ですが、何から手を付けてよいか迷われている企業も多いいようです。年末調整をオフィースステーションProで取り組みを検討しませんか。小野事務所は企業の担当者にアカウントを発行します。担当者は社員のパソコン、スマートフォンを通して作業を進めることができます。年間一人550円から取り組むことができます。下記はオフィスステーション 年末調整」のポイントをお伝えします。提案書の一部です。ご覧ください。
https://drive.google.com/file/d/1ARFElWRjVLMQR_1wkKWcMsaZX1i4KC52/view?usp=sharing
お気軽に小野事務所にお問い合わせください。
４．生活習慣病の予防をしよう（従業員の皆様へ労働法令・施策などを分かりやすくお伝えします！
今回は、厚生労働省によって運営されている「スマート・ライフ・プロジェクト」のホームページに掲載
されている『生活習慣病の予防』に関する情報です。がん、循環器疾患、糖尿病、ＣＯＰＤ（慢性閉塞性肺疾患）などの生活習慣病は、私たちの医療費の約３割、死亡者数の約６割を占めています。
４つの予防ポイント「身体活動」「栄養・食生活」「飲酒」「たばこ」をご紹介します！
https://drive.google.com/file/d/1N5-ibDBKVPB_UI6M2WhD6gogDMe_EHcG/view?usp=sharing
５．坂本弁護士の「労働判例研究」（小野事務所提携のＰＳＲより提供の情報）
５の内容は下記サイトをご参照ください。
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