『働き方改革関連法の法改正の動向、背景を確認し、法案の趣旨を理解します。労働行政の動向から労務管理の課題を認識します。改正の施行、適用の時期を確認し、優先順位をつけて対応いたします。改正のもっと先にある現実を見据え、企業が取るべき対策を提案します。
法改正の対応のポイントを具体的に理解します。多様な働き方に対応する社内ルール作成のポイント。増大する企業の３大労務リスクの解説と損害賠償請求の対応や使用者賠償責任保険加入時の留意点を解説いたします。
詳細は下記チラシをご参照ください。
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