労務管理

労務管理 · 28日 6月 2019
ウェッブ上でパソコンのカメラとマイクを利用して遠隔同士、共有画面で書類やいろいろな相談ができるシステムを導入しました。 就業規則の変更打ち合わせや人事評価の面談等に活用いたします。 お問い合わせお待ちしています。 オンラインde面談の説明
労務管理 · 11日 1月 2019
明けましておめでとうございます。 本年も宜しくお願いいたします。 平成最後の年になりました。 健康に留意して、充実した1年にしたいですね。 働き方改革関連法案が本格的に施行されます。 基本は4月からです。 小野事務所通信1月号を発行しました。 働き方改革関連法案対応記載していますのでぜひご覧ください。
労務管理 · 31日 1月 2018
今年初めてのニュースレターを発行しました。 働き方改革や今年制度変更になりそうな内容を掲載しました。 ニュースレター1月号
労務管理 · 30日 11月 2017
労災事故防止に対する対策を職場で話し合いましょう。
労務管理 · 06日 4月 2017
平成29年3月31日国会で「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が成立しました。 内容は一般の事業が11/1000が9/1000となります。 下記をご参考にしてください。 平成29年4月から雇用保険料率が引き下がります。 給与計算等ご確認しましょう。
労務管理 · 09日 7月 2016
算定基礎届の手続きで事業所の担当者の方はお忙しい時期と思います。 この時期に社会保険の調査の案内が来ます。「全国健康保険協会管掌健康保険及び厚生年金保険被保険者の資格及び報酬等の調査の実施について」という通知です。 提出する書類は 労働者名簿、雇用契約書 源泉所得税領収証書・個人別所得税源泉徴収簿 出勤簿又はタイムカード 上記に加えて...
労務管理 · 25日 2月 2016
最近、101人以上のマイナンバー対策のコンサル業務が終了いたしました。何回か担当者と打合せをいたしました。そこの会社は保管は大手情報機器メーカーの保管システムを導入されるのですが、社労士がコンサルするのは組織的、人的安全管理対策が中心です。会社の担当者は、堅牢なシステムを導入すればそれで良いでしょうと勘違いしているケースがほとんどです。システムを導入しても社員の周知と管理ができていなければ、対策は完全ではありません。システムを提供しているメーカーは規定等はそれに付随する内容に見受けられます。 10人以上の会社は就業規則にマイナンバーの遵守規程を設けなくてはなりません。その必要性と対応を社労士は行います。会社のマイナンバー対応責任者の方はご確認してください。
労務管理 · 05日 10月 2015
マイナンバーが10月5日施行されます。マイナンバーコンサル業務を受託する場合、私が感じたことは、雇用管理・特別個人情報管理規定の必要性を認識されていないことと、認識していてもひな型を探すのに苦労されているようです。...
労務管理 · 15日 9月 2015
14日マイナンバー準備対策のコンサル行業務で170名規模の会社の社長、担当者と打ち合わせをいたしました。 前もってヒヤリングシートを渡しておきました。担当者が現状を記入いただいていたので1時間30分くらいで1回目が終わりました。 こちらの社長さんはマイナンバーについて危機感を持たれていて、コンサル業務もスムーズに進みました。...