お知らせ · 06日 1月 2021
新年あけましておめでとうございます。 今年もよろしくお願いします。 厚生労働省から、「情報通信機器を用いた医師による面接指導の実施について」という通達が公表されました。労働安全衛生法に基づく面接指導は、情報通信機器を用いて行う(リモートでの面接指導)ことも可能ですが、その際の留意事項をまとめた通達です。...
お知らせ · 29日 12月 2020
本年は、大変お世話になりました。...
お知らせ · 08日 12月 2020
ニュースレターをご案内いたします。 主な内容は 1.小野事務所通信11月号 2.「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されました。(厚労省)   ※簡便な労働時間管理の方法(「管理モデル」)...
お知らせ · 01日 12月 2020
労働者が事業主を異にする複数の事業場で労働する場合には、労働基準法38条1項に基づき、労働時間を通算して管理することが必要である。...
お知らせ · 23日 11月 2020
事務所から徒歩4分の距離に会議室を開設いたしました。春先より準備しておりましたが、新型コロナ感染等の社会環境変化の影響で発表延期しておりました。昨今の社会状況やWithコロナの社会経済環境を前提に、コロナ対策をできるだけ整え、少人数の研修や、会議、打ち合わせ、ウェッブ面談等取り組んで参ります。これからも宜しくお願いします。 住所 ...
お知らせ · 02日 11月 2020
10月は台風が九州・山口には上陸しないようです。実りの秋を迎えました。GoToキャンペーンも本格化してきました。少しでも景気浮揚に繋がればと期待します。 ニュースレターをご案内いたします。 主な内容は 1.小野事務所通信10月号 2.「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されました。(厚労省) 3.精神障害の労災認定基準の改正について...
お知らせ · 02日 11月 2020
「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定されました② 労働者が事業主を異にする複数の事業場で労働する場合には、労働基準法38条1項に基づき、以下により、労働時間を通算して管理することが必要である。 ①労働時間の通算が必要となる場合...
労務管理 · 23日 10月 2020
当事務所関与先の社長さんから、「就業規則、関連規程の確認」や「雇用契約書の雛形の送付依頼」「入退社時の必要書類は」と問合せいただきます。「36協定届や1年変形の有効期間の確認」も必要です。賃金台帳がなく、給与明細で済ませている事業所があります。最近は年休有給休暇管理簿も記録と管理が必要です。小野事務所で上記の内容確認と必要性をパソコンで簡単に認識できるよう可視化しました。アイコンをクリックすると下記のフォームが立ち上がり、ボタンを押すと事業所の就業規則や規程が表示されます。法定帳簿はひな型が表示されます。問い合わせボタンを押すと、outlookが立ち上がり小野事務所宛てのメールが立ち上がります。昨日、顧問先に提供いたしましたところ、喜んでいただきました。働き方改革関連法案や同一労働同一賃金も大事ですよとお話ししても意識が低い事業所もあります。これから他の関与先にも提供します。なお、個人情報は対象にしません。また、このソフトはEXCEL VBAを利用していますが、ネットは利用しておりません。会社の就業規則や規程がネット上に流れないようにしております。
セミナー · 18日 10月 2020
10月15日(木)島田弁護士のセミナーに参加しました。ズームを利用したセミナーです。島田先生は全国的に活躍されています。著書や雑誌の掲載依頼も多い弁護士です。今回は社労士向けのセミナーです。労働事件の関係と採用戦略等、先生が関わった事例など紹介いただき、解説されました。いつも、堅苦しくなく、参加でき、私の仕事に生かせる内容でした。今後も機会があれば、参加させていただきたいです。
お知らせ · 11日 10月 2020
んにちは、社会保険労務士小野事務所です。 9月に台風10号、11号と続けて九州に接近して被害をもたらしました。11号は室戸台風以来の大型台風で甚大な被害が予想されましたが、10号が海面水温を下げたおかげで、当初より勢力が弱くなり、被害も予想以下だったようです。自然の力に感心いたしました。 ニュースレターをご案内いたします。 主な内容は...

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