研修 · 18日 6月 2021

新型コロナワクチン接種会場でもある病院で就業規則を全面改訂するので職員の説明、研修を行いました。院長から看護師、事務の方に新たな就業規則を説明し、質疑応答、新型コロナの影響で働き方が変わりつつあります。改めて働き方改革や同一労働同一賃金の対応を考え、取組む企業が増えています。職員の意見も聞き、協議し、より良い職場をつくる姿勢がこの病院にはあります。

研修 · 12日 6月 2021

6月11日　「就業規則と職場ルールの研修」を対面で行いました。約20名の会社で1時間30分会議室にて実施しました。 久しぶりの対面で新型コロナ対策も整え、緊張しましたが無事終了。 労働契約から労働時間とは、時間外労働とは、休日とは、業務災害と通勤災害の適用の違い、など基本的な内容から働き方改革の目的や今後の会社の取組方針など説明、質疑応答。...

お知らせ · 30日 5月 2021

社会保険料・労働保険料等の算定基礎に係る在宅勤務手当等の取扱いを示す（厚労省） 在宅手当等の支給は基本的に算定基礎の報酬・賃金に含まれます。 在宅勤務手当が実費弁償に当たるようなものである場合は算定基礎の報酬・賃金に含まれません。 算定基礎の届出の時期になりました。確認しましょう。 小野事務所通信5月号

お知らせ · 10日 5月 2021

さわやかな五月晴れの季節になりました。　4月から新しい人事労務クラウドソフト　「オフィスステーション」を導入致しました。皆様とよりよいつながりができるようお役に立つ情報をご提案をいたします。 小野事務所ニュースレターをご案内いたします。

お知らせ · 01日 5月 2021

こんちは、社会保険労務士小野事務所です。 さわやかな五月晴れの季節になりました。　4月から新しく、人事労務クラウドソフト　「オフィスステーション」を小野事務所に導入致しました。従来のソフトの長所も生かし、皆様とよりよいつながりができるようご提案をいたします。 事務所通信5月号を発行いたしました。...

11日 4月 2021

働き方改革の同一労働同一賃金の対策は人事評価の導入が不可欠です。小野事務所はコンピテンシー人事評価制度をお勧めしています。人事評価はEXCELVBAでマクロを活用したものです。操作の一部を動画にしました。ご覧ください。 働き方改革関連法案同一労働同一賃金対応小野事務所コインピテンシー人事評価システム

お知らせ · 05日 4月 2021

お世話になっております。 小野事務所ニュースレターは少しはコンセプトを変えました。法改正や通達や情報をタイムリーにお知らせします。 今回は同一労働同一賃金が中小企業に適用されます。(4月1日）取組を開始することが大事です。 小野事務所ニュースレターNo4

お知らせ · 30日 3月 2021

１．正社員と短時間・有期雇用労働者との間の不合理な待遇差の禁止 正社員と短時間・有期雇用労働者との間で不合理な待遇差を設けてはなりません。 企業の対応１．正社員と短時間・有期雇用労働者との間の不合理な待遇差の禁止 4月1日か中小企業に対してパート、有期契約労働法が適用されます。企業は何らかの対処をしなければなりません。...

お知らせ · 02日 3月 2021

春はまじかです。梅の花も満開のようです。緊急事態宣言も徐々に解除されています。年度末で忙しい時期です。小野事務所通信3月号を発行いたしました。3月から協会けんぽの保険料率が発表されました。県により異なりますので確認をお願いします。 在宅勤務に係る費用負担に関するFAQ（源泉徴収税関係）を国税庁が公表しました。 小野事務所通信3月号

お知らせ · 01日 2月 2021

こんにちは、社会保険労務士小野事務所です。 緊急事態宣言下、公私とも活動が制限されています。新規感染者数も減少に転じたようです。早く通常の活動に戻れるよう頑張りましょう。ニュースレターをご案内いたします。 主な内容は １．小野事務所通信 　　情報通信機器を用いた医師による面接指導の実施について　通達を発出（厚労省）...