人事評価制度 · 27日 7月 2020
コンピテンシーとは何ですか。コンピテンシー人事評価の手順は。相談や導入の費用はどれくらいですか。コンピテンシ人事評価作成にどれくらい期間が必要ですか。などよくある問合せを回答いたします。 コンピテンシー人事評価制度FAQ
給与計算 · 25日 7月 2020
給与計算実務能力検定試験は、企業・組織に不可欠な給与計算業務について、その知識・遂行能力を判定し、実務能力への確かな評価を与える検定試験で、厚生労働省認可の財団法人職業技能振興会が認定する公的資格です。...
セミナー · 16日 7月 2020
７月１５日、下関の島田弁護士のセミナーに参加しました。業務指導書の作成時の注意や効果的な活用法を研修いたしました。今回もズームを活用してのセミナーです。今後日頃の業務に生かしていきたいと思います。
セミナー · 16日 7月 2020
小野事務所はジョブカン認定アドバイザーです。９月にリリース予定のジョブカンAppsの説明のセミナーへ参加しました。 セミナーの趣旨は 「ジョブカンAppsは、豊富な業務アプリやジョブカン連携が特長のサービスです。...
助成金 · 11日 7月 2020
北九州市では新型コロナウイルスの感染予防を図るため、不特定多数の人が集まる来客型の店舗などにおいて、感染予防の取り組みに要した経費の一部を助成しする事業が行われています。下記画面を参考にしてください。...
08日 7月 2020
この特例（標準報酬月額の特例改定）について、この度、日本年金機構からQ&Aが公表されました。 他のＱ&Ａも含め、詳しくは、こちらでご確認ください。 ＜標準報酬月額の特例改定に係るQ＆A＞ https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2020/0625.files/QA.pdf
セミナー · 05日 7月 2020
皆さんこんにちわ。７月４日 望月人事クラブのWebセミナーに参加しました。新型コロナウイルス感染対策のため研修やセミナーが開催されていません。今回は望月先生のズームや動画を使ったセミナーの手法でした。全国から８名の社労士の先生方が意見を述べ、今後のセミナの在り方や対策を１０時から１３時まで参加しました。今後に生かしていこうと思います。
お知らせ · 05日 7月 2020
新型コロナウイルス感染予防のための新しい生活様式が求められています。何が最適化は判断できませんが、工夫と新しい環境との関わり方が変わることになると思います。また、新しい薬品や感染防止の設備が発表されてきています。働き方改革は新型コロナウイルス対策で新しい局面を迎えました。 よろしくお願いいたします。...
お知らせ · 04日 7月 2020
令和２年６月１日から、パワーハラスメント防止措置が事業主の義務とされました。 今一度、確認しておきましょう。＊一定の中小事業主については、令和４年４月１日から義務で、それまでは努力義務です。 セクハラ、マタハラに加えパワーハラスメントに対する防止措置の取組をしましょう。 小野事務所通信７月号
セミナー · 27日 6月 2020
６月２６日（金）島田弁護士事務所のセミナーに参加しました。ズームでの参加でした。テーマは退職勧奨についてです。新型コロナ感染で経済環境が厳しくなる見込みです。個別労働紛争や団体交渉が秋にかけて増えると思います。解雇でなく退職勧奨で退職合意のもと会社を辞めていただくことが本人の将来にも大事です。