お知らせ · 06日 7月 2022
こんにちは、社会保険労務士小野事務所です 暑い季節がやってきました。 小野事務所ニュースレターをご案内いたします。目を通していただければ幸いです 主な内容は １．小野事務所通信６月号 ７月号 １）育児休業等中の社会保険料の免除要件の見直しに関するＱ＆Ａを公表（厚労省令和...
お知らせ · 03日 6月 2022
小野事務所のブログ、Facebookをご覧いただきありがとうございます。 令和4年3月以前の65歳未満の方の在職老齢年金制度は、総報酬月額相当額と老齢厚生年金の基本月額の合計が「28万円」を超 えない場合は年金額の支給停止は行われず、「28万円」を上回る場合は年金額の全部または一部について支給停止されていま...
お知らせ · 03日 6月 2022
１ 令和４年４月施行の改正により、「年金手帳から基礎年金番号通知書への切替え」が図られています。企業実務に影響がある事項もありますので、そのポイントを紹介します。...
人材育成 · 25日 5月 2022
5月19日人材育成ゼミ第2回に参加しました。ポイントをご案内します。採用について、いかに良い人材を採用するかという課題です。 基本は選別するのではなく、選別されているのだという意識を持つ。...
お知らせ · 11日 5月 2022
こんにちは、社会保険労務士小野事務所です。 ゴールデンウィークも終わりました。気温が上がり、五月らしい快適な季節になりました。 小野事務所ニュースレターをご案内いたします。目を通していただければ幸いです 主な内容は 1.小野事務所通信 4 月号 5 月号 1)令和4年4月から段階的にスタート 令和3年の育児・介護休業法等の改正 6弾...
お知らせ · 05日 5月 2022
いつもご覧いただきありがとうございます。 小野事務所通信5月号を発行いたしました。 令和４年度がスタート 厚生労働省関係の主な制度変更をチェックしておきましょう。 従業員の周知を行う有効な一つとして社員研修を行うことをお勧めしています。 １．令和４年度の雇用保険の保険料率は、法改正により、２段階で引き上げられることになりました。...
お知らせ · 03日 4月 2022
4月1日に事務所を移転しました。少人数の研修、社員教育や新型コロナの影響で開催していない「給与計算実務能力検定試験対策講座」を行いたいと思います。 新住所は 北九州市小倉北区上到津4丁目１１－７－５０３ 詳しくはこちらをご覧ください。
セミナー · 25日 3月 2022
3月24日(木）人事政策研究所の人材育成ゼミに参加しました。私は人事政策研究所の代表望月禎彦先生の望月人事クラブの正会員です。 会員になり6年になります。今回は人材育成と人事評価を改めて学び直す計6回のセミナーの1回目でした。これまで学んだ内容の整理と、新しい人材育成を学びます。今回のテーマは「第1回 人事部門の仕事と役割」 大きな意味で人事とは望月先生は「人事の力で会社が儲かるようになる」と言われます。私もその通りと思います。人の本来の能力は人事評価、社内研修で向上するものではありません。しかしながら、行動は変えることはできる。という信念で研修や人事評価を企業に導入してもらいます。来年1月までのテーマは 「人事部門の仕事と役割」「採用のキホンを学ぶ」「教育のキホンを学ぶ １中長期人材育成計画の作り方」「教育のキホンを学ぶ ２プレイングマネージャーの育て方」「教育のキホンを学ぶ３コンピテンシーを教育に使う」「評価のキホンを学ぶ」 国も社員教育やジョブ型人事評価を推奨しています。今後の展開を見ながら、中小企業の生産性向上の支援のための人事評価、社員教育を提案を致します。 基本的な内容は 人事育成・社員教育（小野事務所サイト）をご参照ください。