給与計算 · 24日 3月 2019
平成31年3月21日、給与計算実務能力検定試験2級の試験がももちパレスで行われました。試験監督官として13時から16時終了まで携わりました。回を重ね毎に受験者数が増えています。公的資格として履歴書に記載でき、経理や総務のキャリアアップ目指す方が受験されています。働き方改革関連法案も施行されますので、総務、給与担当者の責任は益々重くなります。給与計算は単にソフトで対応するだけでなく、労働社会保険法令の知識が今後ますます必要になります。これから給与担当者になる方にとどまらず、社労士を目指す方も良い資格になります。 受験生の皆さんお疲れ様でした。
研修 · 11日 3月 2019
3月2日（土）企業で働き方改革関連法案の周知と対策を社内研修いたました。平成３１年４月１日から施行されます法案の理解と対策を研修いたしました。 なぜ時間外労働規制４５時間なのか、超えると罰則が適用されること。等解説いたしました。
セミナー · 05日 2月 2019
コンピテンシーとは「できる人の行動特性です。」これをモデル化し、人材育成や採用、評価における明確な基準として活用することができます。今回はコンピテンシー人事評価。資格制度、評価基準、処遇反映、賃金制度作成まで解説いたします。2部では活用できる助成金の取り組み方を解説。
人事評価制度 · 29日 1月 2019
コンピテンシーとは『できる人の行動特性』のことです。コンピテンシーカードを活用し、人事評価、人材育成や採用における基準として活用することができます。コンピテンシー人事評価、資格制度、評価基準、処遇反映、賃金制度作成、コース別人事、退職金制度の見直しや導入、会社の生産性向上を支援します。...
セミナー · 29日 1月 2019
『働き方改革関連法の法改正の動向、背景を確認し、法案の趣旨を理解します。労働行政の動向から労務管理の課題を認識します。改正の施行、適用の時期を確認し、優先順位をつけて対応いたします。改正のもっと先にある現実を見据え、企業が取るべき対策を提案します。...
労務管理 · 11日 1月 2019
明けましておめでとうございます。 本年も宜しくお願いいたします。 平成最後の年になりました。 健康に留意して、充実した1年にしたいですね。 働き方改革関連法案が本格的に施行されます。 基本は4月からです。 小野事務所通信1月号を発行しました。 働き方改革関連法案対応記載していますのでぜひご覧ください。
給与計算 · 28日 12月 2018
給与計算実務能力検定試験は、企業・組織に不可欠な給与計算業務について、その知識・遂行能力を判定し、実務能力への確かな評価を与える検定試験で、厚生労働省認可の財団法人職業技能振興会が認定する公的資格です。...